士来cāo盘。可是他没想到，于德华会请这么多的经理人，而且都是堆砌在一起。
当他听到金鹿集团有76个业务部门的时候，更是一阵叹息。可也是理解的，毕竟金鹿是靠出口起家的，从纺织鞋帽类到搪瓷缸能日用品都有，基本是一类产品一个部门。
接下来他又听到了对远大集团的分析，远大集团在一年内居然出台了70多项企业内部制度！
李和终于觉得还是企业的制度有问题。
也许这就是历史规律吧，钱穆老先生在分析中国历史时指出，中国政治制度演绎的传统是，一个制度出了毛病，再定一个制度来防止它。相沿日久，一天天繁密化。于是，有些变成了病上加病。越来越繁密的制度积累，往往造成前后矛盾。这样，制度越繁密越容易生歧义，越容易出漏洞，越容易失去效率。
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李和这边在开会，于德华却不时的敲门进来，因为现在来参会的人越来越多了，有国资局的主任，有航天航空部的副部长，有中科院的领导，有冶金工业部的总经理，有石油总公司的书记，铁路工程总公司的总工程师，不下二百多家的公司负责人。 更新最快
他们都是新加入的合作方，李和苏联之行的成果。
于德华看李和的眼神更加不一样了，他一直自誉为jiāo游广阔，许多国企老总，政府负责人都是认识的，可是也没法让这么多大佬一起来拜访的本事！
如果他之前对李和的钦佩是八成，现在已经是实成十了！老大出马就是不一样！
“赶紧出去招待下，我会尽快过去。”李和催促于德华赶紧走，然后对麦肯锡的人道，“再给你们五分钟时间，捡重点的说。”