在场的许多人都是忍不住窃窃私语了，随着麦肯锡的人梳理的越详细，在场的人看李和的眼神越来越不一样。
这将是怎么样一个巨无霸企业！
而掌控这个巨无霸的人才刚刚30岁！
要不是有保密协议的约束，他们就要出门大喊，新的世界首富诞生了！
特别是麦肯锡的人都不肯相信，他们接受的项目会是一个全球第一大的公司，而且还诞生在中国!
这简直是一个国际玩笑了！
哪怕这些资料都是他们亲手整理的！
其他的先不说，当他们看到托管在高盛、莱茵的dell、ib、苹果这些500强的股票托管凭证的时候，他们的内心立马就崩溃了，必须是承认这一事实了！
当然，这是一家很大，但是跟强壮都不沾边的企业联合体，什么乱七八糟的的企业都有，他们相信眼前这个男人，一定是个投资狂人，什么样的产业都有，反正捡到篮子都是菜。
而且更令他们不敢相信的是，这家联合体的人力资源结构，也是相当的草率，许多高层居然是小学文化、初中文化！
天知道他们的内心有多崩溃！
终于他们开口提到了这家大杂烩的企业的弊病，这次轮到一位高挑金发碧眼的女孩子陈述，“如同很多企业的通病，不管是金鹿集团、远大集团内部拥有太多的管理层级，这是一个草率而又庞大的官僚机构，在这个等级体系中，从生产的工程到董事长的办公室之间隔了13个层级。光一个金鹿集团有130多名管理人员拥有副总裁或者副总裁以上的头衔。”
“我的错。”李和喃喃自语，他曾经让于德华放手经营，不必事必躬亲，请专业的人